Apostila CRBM 5ª Região 2018 Agente Administrativo

Spread the love

Apostila concurso público para Conselho Regional de Biomedicina – 5ª Região – CRBM 5ª Região – RS, para o cargo de Agente Administrativo.

 

Apostila Concurso CRBM 5ª Região 2018 Agente Administrativo – Acesse agora!!!

Apostila Impressa – 418 páginas
Apostila Digital por Download – 24 MB

 

– Língua Portuguesa
– Matemática
Conhecimentos Gerais

 

As inscrições serão realizadas no site do Nosso Rumo, no período de 01 de outubro de 2018 a 22 de outubro de 2018.

 

Concurso CRBM 5ª Região 2018 Agente Administrativo – Com 01 vaga, remuneração de R$ 1.800,00 e carga horária de 40 horas semanais:

 

Cargo:  AGENTE ADMINISTRATIVO Inscrições:  de 01/10/2018 a 22/10/2018
Salário:  R$ 1.800,00 Data da Prova:  25/11/2018
Nível: Médio Vagas Disponíveis: 01
Organizadora:  Nosso Rumo
Taxa de Inscrição: R$ 44,00

 

O Conselho Regional de Biomedicina – 5ª Região – CRBM-5 faz saber que realizará, através do Instituto de Educação e Desenvolvimento Social Nosso Rumo, em datas, locais e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público, destinado à contratação, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ou outro que venha a ser determinado, obedecendo à legislação pertinente, bem como suas alterações, legislações complementares e/ou regulamentadoras e demais normas legais, inclusive no que se refere ao período de experiência, nos cargos descritos na Tabela I, especificada no Capítulo 1 do Concurso Público, no edital.

O presente Concurso Público destina-se à contratação, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou outro que venha a ser determinado, dentro do prazo de validade de 2 (dois) anos, prorrogável por mais 2 (dois) anos, a contar da data da homologação do certame, a critério do Conselho Regional de Biomedicina da 5ª Região/CRBM-5.
Haverá um período de experiência probatória de 45 dias para o(a) candidato(a) contratado(a), prorrogável uma única vez por igual prazo, nos termos do parágrafo único, do artigo 445, da CLT.
Antes do término de cada período de experiência, o(a) contratado(a) terá o seu desempenho avaliado, mediante avaliação de uma comissão interna.
Em cada avaliação de desempenho o candidato deverá atingir a média mínima “6”, caso não atinja essa média, na primeira avaliação não passará para o segundo período de experiência probatória, e, na segunda avaliação não terá seu contrato efetivado.

 

GRÁTIS: CD ROM de Apoio com Testes, Dicas e 01 (uma) Vídeo Aula de Português e Matemática. Acesse também o Índice e a Apostila deste concurso.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *