Apostila UFPI 2017 Assistente em Administração

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Apostila Concurso UFPI 2017 Assistente em Administração

 

Estão abertas as inscrições no concurso público da Universidade Federal do Piauí (UFPI). Regido pelo edital n° 11/2017, o certame visa o provimento de 26 vagas em cargos de níveis médio e superior, com lotação em diferentes Campus das cidades de Teresina, Bom Jesus, Picos e Floriano.

Cargos

As vagas são distribuídas para os seguintes cargos:

Nível médio: Assistente em Administração; Técnico de Laboratório/Análises Clínicas; Técnico em Eletromecânica; Técnico em Música/Violino; Técnico em Música/Violoncelo; Técnico em Música/Viola; Técnico em Música/Contrabaixo; e Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS).
Nível superior: Analista de Tecnologia da Informação (Desenvolvimento de Sistemas); Médico Obstetra; Médico-Veterinário/Cirurgia de cães e gatos; e Médico-Veterinário/com ênfase em Biotério.

Apostila UFPI Assistente em Administração

Os candidatos aprovados e convocados atuarão em regime de trabalho de até 40 horas semanais, com vencimentos básicos que variam entre R$ 2.446,96 a R$ 8.361,32. Os servidores farão ainda jus ao auxílio-alimentação e demais vantagens previstas na legislação.

Apostila para cargos de nível médio (comum a todos) – UFPI
Apostila para Assistente em Administração – UFPI

Inscrições

Os interessados devem realizar as inscrições até o dia 22 de junho de 2017, exclusivamente via internet, por meio do site: www.ufpi.br/copese. Os valores cobrados como taxa de inscrição para candidatos de níveis médio e superior, são de R$ 80,00 a R$ 200,00.
Provas e validade

De acordo com o edital, o certame compreenderá as seguintes fases:

a) Prova escrita objetiva para todos os cargos;
b) Prova prática para os cargos de Médico-Veterinário/Cirurgia de cães e gatos, Técnico em Música/Violino, Técnico em Música/Violoncelo, Técnico em Música/Viola, Técnico em Música/Contrabaixo e de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS);
c) Análise de títulos para os cargos de Nível Superior (Analista de Tecnologia da Informação; Médico Obstetra, Médico-Veterinário/Cirurgia de cães e gatos e Médico-Veterinário/com ênfase em Biotério).

A prova objetiva, com duração máxima de quatro horas, tem previsão para ser aplicada em 23 de julho de 2017, nas cidades de Teresina e de Bom Jesus. As publicações referentes ao concurso serão todas feitas por meio do site da Instituição.

Validade

O prazo de validade do concurso público será de um ano, contado da data de publicação do edital de homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado, por igual período, uma única vez.

 

Sobre as Apostilas Concurso UFPI 2017 Assistente em Administração:

Trata-se de uma apostila específica contendo todos os conhecimentos necessários para você ter êxito na sua aprovação!

 

Apostila concurso público para Universidade Federal do Piauí – UPFI, para o cargo de Assistente em Administração.

 

Apostila Concurso UFPI Assistente em Administração Disponível nas versões:

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CONTEÚDO DA APOSTILA

 

CONHECIMENTO BÁSICO

Língua Portuguesa:
1. Texto: Interpretação e compreensão de textos de diferentes gêneros. Texto e contexto. Tipos textuais. Gêneros textuais/discursivos. Mecanismos de coesão e coerência textuais. Intertextualidade. Interdiscursividade. Intergenericidade. 2. Variação linguística e norma culta. 3. Fonética e Fonologia: Fonema. Encontros vocálicos e consonantais. Dígrafos. Tonicidade. 4. Ortografia (de acordo com as normas do acordo ortográfico vigente): notações léxicas, emprego do sinal indicativo de crase, acentuação, emprego do hífen. Regras de acentuação 5. Morfologia: Estrutura das palavras. Formação de palavras. Palavra e morfema. Derivação e composição. Classes de palavras e categorias gramaticais: reconhecimento, valores e emprego. 6. Sintaxe: Frase, oração e período. Termos da oração. Períodos simples e compostos. Orações complexas e grupos oracionais: subordinação e coordenação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Sintaxe de colocação ou de ordem. Colocação pronominal. 7. Pontuação: Emprego dos sinais de Pontuação. 8. Semântica: polissemia, homonímia, sinonímia, antonímia, paronímia. 9. Estilística: Figuras de linguagem.

Legislação do Regime Jurídico:
Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Regime Jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais: 1. Cargo público; do provimento; da investidura; da nomeação; do concurso púbico; da posse; do exercício; da estabilidade; da readaptação; da reversão; da reintegração; da recondução; da disponibilidade e do aproveitamento; da vacância; da remoção; da redistribuição; da substituição. 2. Do estágio probatório e da estabilidade. 3. Dos direitos e vantagens: vencimento, indenizações, gratificações e adicionais. 4. Das férias e das licenças; dos afastamentos e da concessões. 5. Do tempo de serviço. 6. Do Regime disciplinar – dos deveres; das proibições; da acumulação de cargos públicos; das responsabilidades e das penalidades. 7. O Processo Administrativo Disciplinar. 8. Da seguridade social do servidor; dos benefícios e da aposentadoria. 9. Da assistência à saúde do servidor.

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

Assistente em Administração:
1. Noções gerais sobre administração: conceitos e objetivos da administração; teoria da burocracia: origens, características, vantagens, dilemas e disfunções; rotinas administrativas; fundamentos de organização, sistemas e métodos: níveis hierárquicos, organograma, fluxograma e departamentalização, processo de tomada de decisão, autoridade, responsabilidade e competência gerencial; processo organizacional: planejamento, organização, direção e controle; liderança e processos de comunicação; mudança e cultural organizacional. 2. Noções gerais sobre administração e da administração pública: conceitos e objetivos da administração; elementos e funcionamento do setor público; rotinas administrativas; princípios da administração básicos e gerenciais da administração pública; mecanismos de controle interno e externo; administração direta e indireta; agentes públicos; poderes e atos administrativos: conceitos e classificação. 3. Noções de documentação e arquivos: conceitos, objetivos e importância do fluxo de documentos na organização; etapas do processo de documentação; classificação, encaminhamento e arquivo de documentos em instituições públicas; tipos de arquivos; organização, proteção, conservação e recuperação de informações e arquivos de documentos. 4. Noções de comunicação, redação e expedição de documentos em órgãos públicos: cartas comerciais; relatórios; manuais; memorandos; requerimentos; circulares; ofícios; editais; telegramas; mensagens eletrônicas. 5. Noções gerais sobre o serviço público: conhecimento do código de ética profissional no serviço público (Decreto nº 1.711/94 e suas alterações); processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/99 e suas alterações). 6. Noções gerais sobre orçamento, receita e despesa públicos: conceitos de receitas, despesas públicas e de orçamento público; classificação de receitas e despesas públicas; diferença entre investimentos e dispêndios; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Orçamentárias; Lei Orçamentária Anual; processos de empenho, liquidação e pagamento; contratos; convênios. 7. Noções sobre compras no setor público: conceitos e sistemas de compras; licitação no serviço público: conceito; finalidade; princípios; modalidades; cadastro de fornecedores; procedimentos administrativos; sanções (Lei nº 8.666/93, Lei nº 8.429/92, Lei nº 10.520/02, Lei nº 12.462/11). 8. Noções gerais sobre gestão de materiais, patrimônio e logística: conhecimentos sobre normas a respeito de recursos materiais e patrimoniais e de sua logística no serviço público; sistemas de controle de estoques e patrimônio; modalidades de transportes; sistemas e métodos de armazenamento; inventários; solicitações de compra; relatórios de consumo; processos de devolução; pesquisa de preços; inventários de materiais e patrimônio em órgãos públicos. 9. Habilidades e comportamentos necessários para o bom desempenho no trabalho: equipes e grupos de trabalho; atitudes necessárias ao bom relacionamento interpessoal; empatia; proatividade; compreensão e receptividade nas relações de trabalho. 10. Noções de Gestão de Pessoas: conceitos e objetivos; recrutamento; seleção; treinamento; desenvolvimento e relações interpessoais; competências, habilidades e atitudes para qualidade no atendimento ao público; apresentação pessoal; presteza; eficiência; empatia; proatividade; tolerância; discrição; cortesia; interesse; atenção; objetividade; comunicação interpessoal.

 

 

 

 

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